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摘要
进入新时代,企业的经营模式和理念随着社会发展的日新月异,也在悄然发生转变,创新思想、创新思维悄然兴起,旧观念、旧思想悄悄退出历史舞台。工会工作在新时代的大潮中,发生着翻天覆地的变化,覆盖面更加广泛,形式也更加多样化。但是,在看到取得成绩的同时我们也应该看到,上级工会组织对基层工会组织的整体管控和组织能力要求不高等现象普遍存在,主要是传统的上传下达模式和人员结构的复杂性,造成基层工会工作者缺乏工作的积极性和主动性。
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单位煤矿安全技术国家重点实验室; 煤科集团沈阳研究院有限公司
