作为医院管理的重要内容,医院职能部门考核评价机制对促进医院管理精细化,提升医院效能,推动医院健康可持续发展具有重大意义。以医院职能部门考核评价机制内涵为切入点,认为其考评机制存在战略关联弱、考核指标间关联性弱和管理系统性弱的问题,并从战略地图、四维考评和360考评3个维度提出对医院职能部门考核评价体系的反思与改进措施。