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摘要
从20世纪80年代开始,随着社会开始转型,广东汉剧面临新的挑战。市场萎缩,剧团锐减,从20世纪50年代的20多个剧团,到现在只剩两个剧团、一个民间班社。广东汉剧传承研究院成立于1959年,是广东汉剧的代表性剧团,现有职工100名,属于一类公益事业单位。现在广东汉剧与汉剧院所面对的问题是汉剧的编剧、导演、舞美等人才极为缺乏;汉剧市场不断萎缩;艺术生产成本增加;优秀演员难以培养;行当简化,传统技艺流失;市场演出弱化。建议:教育机构与剧团要联合培养汉剧稀缺人才;整理、复排汉剧传统剧目,传承传统技艺与表演程式;培养优秀的青年演员;创作优秀的剧目;大力培育乡村、城市、海外三级市场,增强市场演出能力。
