面对新冠状肺炎对旅游行业的冲击,导致高职旅游管理专业学生就业竞争压力越来越大。提升大学生就业能力是高职教育的核心,实践证明校企合作是加强大学生岗位匹配能力、提升核心就业能力、不断促进高质量就业的关键举措。所以本文立足于校企合作视角分析新冠肺炎疫情对高职旅游管理大学生就业的冲击与挑战作为切入点,阐述制约高职院校大学生就业能力提升的因素,最后提出提升大学生就业能力的具体对策。
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