企业发展需要以企业有效绩效管理为基础,因此,我国企业致力于探索有效绩效管理方法。近年来,平衡计分卡绩效管理方法受到企业的重视,以此提升自身绩效管理工作实效性。研究基于平衡计分卡的企业绩效管理,需要企业清楚平衡计分卡概念,分析现有绩效管理工作中的平衡计分卡应用问题,通过加强员工计分卡了解、提升领导层整体水平、结合奖惩制度计分卡等策略实施,实现企业绩效管理有效应用平衡计分卡,促进企业发展。
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