摘要

近几年,由于人事档案管理存在短板,以致在档案中修改年龄、增删履历,或将背景材料整体"洗白"的现象时有发生。引入区块链防篡改技术,针对性地解决人事档案管理中面临的问题,并提出人事档案防伪溯源的设计思路。

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