摘要

本文主要概述高职高水平师资队伍建设机制创新发展的关键要素,并从教师的准入、评审、聘任等方面进行深度探究,在专兼职教师的培养中实现良好的鼓励机制,让高水平师资队伍的建设更平稳的推行下去。

  • 单位
    济宁职业技术学院