随着我国经济持续快速地发展,再加之国家政策也越来越好。各种企业如雨后春笋般建立和壮大起来,如何处理好如此广泛的劳资关系就要使用到劳动合同。对劳动合同的管理是人力资源管理工作中最重要的部分之一,也是企业平稳发展的重要保障。伴随着《劳动合同法》的颁布,劳动合同管理在人力资源管理模块中发挥的作用也越来越重要。文章先对目前劳动合同管理中高频率出现的问题进行了汇总,就如何解决问题进行了一些探究和思考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
