摘要

国企领导班子是企业改革发展的直接领导者、组织者和推动者,领导班子作用发挥的好不好,不仅关系到党的执政地位的巩固,关系到党自身的形象和影响力,而且关系到国家和社会的发展。笔者结合河北港口集团领导班子建设方法、途径、效果等,提出国有企业领导班子要强化思想引领、推动观念更新,强化作风引领、推动务实为民,强化改革创新引领、推动企业转型发展,强化团结引领、推动和谐稳定,强化党建引领、推动核心作用发挥的"五强化五引领"实践经验。