大学生就业胜任力的研究一方面为高校人才培养提供了科学依据,另一方面为学生个人成长规划提供了指导。结合文献法、专家讨论法和问卷调查法,综合分析用人单位对毕业生的胜任力评分与胜任力因素评分的关系,得出大学生就业胜任力的构成要素主要包含知识结构、学习能力、道德水平、技能水平、外语水平、综合能力、管理能力、职业定位和合作意识等九个。其中学习能力、道德水准、技能水平和知识结构四个因素尤为重要。
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