以前人力资源管理采用人力处理方法,这样不仅效率低下,保存和查找也很麻烦,容易造成数据的遗漏,差错,误报,从而给企业带来重大的损失。本文在研究当前形势的情况下,提出了一种SSH框架下的人力资源管理系统,对系统的需求和总体框架的设计进行了分析,因此,开发一个界面友好,功能全面,操作简单的企业人力资源管理系统变得十分重要,这也正是本系统开发的目的和意义所在。
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