绩效考核作为事业单位人力资源管理工作中的重要内容,随着市场经济的飞速发展,事业单位只有合理应用新财务规则,合理编制单位预算,加强预算执行,合理编制单位决算,构建完善的财务制度,才能提升资金利用率,进行高质量的绩效考核。