高校管理人员绩效考核体系存在的问题及其完善措施

作者：林杏花; 谢江涛

来源：南方职业教育学刊, 2011, (03): 17-20+59.

• 高等教育
• 人力资源管理
• 管理人员
• 绩效考核 higher education
• human resources management
• management
• performance evaluation

高校管理人员的绩效考核体系还存在一些问题,因其工作难于量化及定性,必须对其工作性质进行考量分类,根据其工作特点采取科学合理的绩效管理的模式,建立科学、完善的绩效考核体系才能有效提高管理人员人力资源效能,提升管理效益,促进高校组织运行的有序性和有效性。

• 单位
  广东金融学院; 广州城市职业学院