对于一个组织而言,其外显的形象、贯穿组织发展的制度与内在的精神文化共同构建了一个组织完整的结构。相比较而言,无形的精神力量对于组织发展及运行的影响更为深远和含蓄。建设得当,则这种内隐的力量往往成为成就一个组织发展的不竭动力;建设失效,则会加速一个组织的消亡速度。对于小微企业而言,构建稳定且出色的精神文化有利于促进小微企业的可持续发展。
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