甘肃：压茬推进新一轮职称制度改革

作者：周丽宁

来源：中国人力资源社会保障, 2021, (06): 22-23.

<正>自2017年启动新一轮职称改革以来,甘肃省紧紧围绕"让作出贡献人才有成就感获得感"这条主线,坚持"小切口、大突破"的总体思路,采取定性与定量评价相结合的方法,着力打通正常、破格、特殊人才3个评价通道,以改革创新精神压茬推进,各项工作取得实质性进展,提前1年完成改革任务。截至2020年底,全省职称评价政策涵盖了14个宏观指导政策、45个全省有效和8个全省基层有效评价条件标准,成文字数60余万字,是全国职称评价政策最全的省份之一。