团队培训模式对护士血源性病原体职业暴露的影响

作者：李明明

来源：黑龙江医学, 2022, 46(22): 2814-2816.

• 团队培训模式
• 护士
• 血源性
• 病原体职业暴露
• 有效性
• 专业素养

目的：分析对护士血源性病原体职业暴露的防治中实施团队培训模式有效性。方法：样本医院2017年1月开始对急诊护士实施血源性病原体职业暴露的团队培训管理模式（实验组）与2017年1月前急诊护士的常规培训管理模式（参照组）进行对比，两组护士均为同一批护士，共22人，对比两组护士的紧急处理能力、专业素养、应对能力、总满意度及职业暴露发生风险。结果：实验组管理后的职业安全防护知识掌握评分、实践考核中紧急处理能力评分、护士专业素养评分、积极应对对培训模式的满意度高于参照组，差异有统计学意义（t=4.165、5.945、7.596,P<0.05）；实验组的职业暴露发生率、消极应对评分、总压力评分低于参照组，差异有统计学意义（t=8.479、9.722、2.870,P<0.05）。结论：在急诊护士的血源性病原体职业暴露防护中给予团队培训模式的有效性显著，减少职业暴露危险事件的发生。