本文主要以大数据时代企业人力资源管理变革与创新研究为重点进行阐述,以大数据时代企业人力资源管理中存在的问题为主要依据,从建立健全完善的信息化人力资源管理体系、注重人力资源管理理念的创新、注重信息化管理方式的优化、注重企业人才招聘途径的创新几个方面进行研究分析,其目的在于促进人力资源管理效率得到有效提升,进而推动企业更加稳定持续的进步与发展。
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