国企是我国社会经济体系的中流砥柱,是国民经济与社会发展的重要组成。在国企管理体系中,政工工作是非常重要的一部分,有效的政工工作能够不断完善员工的工作意识,强化员工的工作思想,为企业发展确立正确的方向。本文中,笔者结合多年工作经验,主要从政工工作的职能定位进行分析,并针对国企政工工作的执行模式创新策略进行探讨,希望能够为企业发展提供一些参考。
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