应用体验式培训提高职工整体素质

作者：李姣芬

来源：现代商贸工业, 2008, (07): 250.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2008.07.144

• 人力资源管理
• 体验式培训
• 效果

随着社会经济的发展和知识的不断更新,社会竞争愈来愈表现为人才的竞争,人才竞争的基础和核心是素质和能力,所以,必须开发更有效的学习方法和途径,运用体验式教学模式——拓展训练来提高组织及其成员的基本素质和工作、学习能力。

• 单位
  河南第二荣康医院