科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
前湾新区是新形势下宁波经济社会发展的重要增长极,而人才是湾区经济建设中的关键因素。通过对前湾新区慈溪片区的人才集聚现状进行典型剖析和对人才集聚理论的借鉴,认为当前前湾新区人才集聚尚存在人才基础较为薄弱、沪杭甬"虹吸效应"大于"辐射带动效应"、周边区县市竞争激烈,人才政策难以保持比较优势与特色、企业引才育才用才的水平有待提升等突出问题。在此基础上,提出以战略融入整体提升人才吸引力,坚持因地制宜创新人才政策,强化创新引才、柔性引才和企业引才育才,高水平建设政产学研合作平台等对策建议。
-
单位宁波大学科学技术学院
