作为解决高校学生事务的主要执行人员,辅导员这一角色的重要性毋庸置疑。面对学生事务繁多的情况,如何构建具有高效特性的管理体制是当下辅导员们应重点关注的问题。本文从高校学生入校起的教育工作,到工作作风的形成、干部队伍的组建、通讯信息网络的建立、强制管理力度的减少以及辅导员管理理念的转变进行了深入分析,希望能够为高校辅导员们提供一些帮助,以促进高校整体管理效率的提升,奠定未来可持续性发展的重要基础。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
