为全面评价建设方工程管理绩效,文章从高层决策、现场组织两个层面共选取7项一级因素和13项二级因素,构建了模糊评价体系。采用模糊层次分析法(FAHP)确定出各级指标权重,应用多级模糊综合评价法建立评价模型,并在某建筑工程项目中应用,为甲方的工程管理评价提供参考。