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摘要
<正>一、引言在新的时代背景之下,女职工工作所面临的外部环境产生了极大的变化,这一工作的难度相对偏高,同时是一个长期性的工作,在推动企业文化建设的过程中,女职工工作扮演着重要的角色,这一点在新经济常态之下呈现得非常明显。企业需要结合深化改革的实质条件,积极抓住各种发展机遇了解女职工工作的重要内容以及形式,将女职工工作与企业文化建设融为一体,以此来更好的体现这一工作的指导作用以及价值,保障女职工能够获得更多的收获以及成长,为企业文化的建设做出相应的贡献。本文站在宏观的角度,立足于企业文化建设的实质条件,对女职工工作的内容以及形式进行分析以及研究,以期为女职工工作作用以及价值的发挥提供一定的借鉴。
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