摘要

为实现对企业培训工作成效的有效监管,针对企业面向在职员工开展教育培训的能力和效能,抽象出了一套指标体系,并设计了量化评分办法,对企业培训力进行有效评估,适合大中型企业对企业教育培训的培训效能进行有效测评,有效提高企业内教育培训的综合实力和管理水平。

  • 单位
    石家庄邮电职业技术学院