干部职务晋升中的超常与反常现象解析及规范之道

作者：黄青青

来源：领导科学, 2019, (15): 67-70.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.15.059

• 干部
• 职务晋升
• 超常
• 反常
• 规范

干部选拔任用必须按制度规定、既定程序来,严禁火箭式、突击性、破常规、定制式、超职数、逆转性提拔等超常、反常现象。要规范选任标准、初始提名、组织动议、群众评议、组织程序、考核体系、选任制度、监督执纪,在干部选拔任用方面谋好篇、布好局。

• 单位
  广东技术师范大学天河学院; 教育学院