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摘要
本文立足于企业争相上市的大环境下,分析华为技术有限公司不上市的原因以及这些原因形成的背后原因。企业上市是获得人、财、物的重要途径,而对于华为而言,华为既不缺钱,也不缺才,更不缺声望。华为多元的融资模式为自身建立了强大的融资链以及现金流;华为的"家文化"以及"狼文化"吸引并培养了一批优秀的人才;华为重视技术创新、重视人才的公司战略进一步保障了自身的发展,并为自身赢得良好的声誉。而这一切成就不仅仅是因为华为经营团队的决策,与领导人任正非的许多倡导以及一贯的领导方式有着密切的联系。华为不仅不需要通过企业上市来获得人财物,相反,华为如果上市反而可能会出现很大的风险。其中,华为全员持虚拟股的重要政策会因为股权难以计量而产生巨大的问题。另外,任正非本人仅持有的1%股份将不足以抵抗企业被收购,自己将失去对公司控制权的风险。通过对华为的个案研究,我们可以给市场上其他还未上市的公司提供一些实践方面的建议。
