关于建立人文关怀和心理疏导机制的实践与思考

作者：敖成串

来源：国际公关, 2021, (03): 89-90.

DOI：10.16645/j.cnki.cn11-5281/c.2021.03.037

• 公共卫生事件时期
• 人文关怀
• 心理疏导机制
• 实践
• 思考

2020年初爆发继而蔓延至全球的公共卫生事件,不仅威胁着公众的身体健康,而且也在很大程度上威胁到了人的心理健康,也直接给人群聚集性程度较高的烟草工业企业生产经营管理工作带来了严峻挑战。及时加强人文关怀,做好心理疏导,促进员工身心健康,这些举措都有利于促进企业持续健康稳定发展。因此,在这个特殊时期,管理者需要高度重视并加强人文关怀,及时调整心理疏导机制,帮助员工解决因此事引发出的相关心理层面的问题,使他们能够更好地投入到日后的工作中来。本文主要阐述了人文关怀与心理疏导的含义;探讨了公共卫生事件背景下开展人文关怀实践工作的相关问题,并就如何加强对员工的人文关怀发提出了相应观点。