博物馆的目标管理是对博物馆工作进行综合的科学化、系统化的运作管控。要完成目标管理，就要把任务一层一层细化，体现到每个具体的工作过程中。通过把目标层层分解即实行岗位责任制，使所有员工都明确自己的任务和责任，从而把办馆的大目标和大任务转化为具体执行力。岗位责任制和博物馆目标管理能有效的关联，就会使博物馆各项工作达到预期的目标。
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