对高校高管人员而言,一个合理的绩效考评体系在很大程度上直接或者间接影响着他们的工作积极性。本文在对高校高管人员的问卷调查基础上,就现有绩效考核中相关问题的反馈进行了统计分析,总结了高等院校高级管理人员绩效考评体系的问题,并给出相应的对策建议。