21世纪最主要的竞争已经成为了创新人才的竞争,企业要想在竞争中取得胜利,就要保证在创新人才层面的竞争中取胜。从目前的情况来看,民营企业表现出了很严重的创新人才流失现象,故而对民营企业创新人才流失问题应加以研究。文章对河北省中小企业创新人才引进路径进行了研究。