近年来,高校毕业生人数逐年增加,高校毕业生的就业问题,也成为政府和社会关注的焦点,而女大学生的就业,更是对社会进步和经济发展有重要影响。在梳理近年文献和调查报告的基础上,描述了我国女大学生就业中性别不平等的现状,基于女性主义视角,分析了女大学生就业性别差异和性别歧视的原因,并提出相应对策建议,以期对促进女大学生就业有所启示。