网络环境下的人力资源管理创新改革探究

作者：王景水

来源：中外企业家, 2019, (28): 96-97.

• 网络环境
• 人力资源管理
• 创新改革探究

互联网时代,传统的企业运营思维被颠覆,取而代之的是互联网思维。本文探讨了互联网思维的内涵,认为用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维是最具代表性的互联网思维,并探讨了互联网思维给人力资源管理带来的变革。