摘要

涉密资质单位的涉密人员直接知悉和掌握国家秘密,既是保密工作的重点管理对象,也是保密工作的重要依靠力量,涉密人员管理不到位,涉密资质单位的保密管理必然会弱化、虚化。文章对美国涉密资质单位涉密人员管理的主要法律法规和主要特点进行了详细的论述,并从中总结对我国加强涉密资质单位涉密人员管理的借鉴意义。