摘要

在大型企业中,高效的人力资源管理可以使每一名员工的潜能被充分挖掘,为企业创造更多的人力资源价值,促进企业的长期发展。为此,文章将着重分析我国国有矿业企业的人力资源管理现状,并就现阶段的矿业企业人力资源管理问题制订解决方案。