对湖南省高等学校学报研究会33家高校77种期刊进行调研，分析高校学术期刊人力资源现状。湖南省高校学术期刊人力资源具有高学历、高职称的优势；队伍“高龄化”趋势明显；现阶段男女比例相对平衡，但男少女多发展趋势明显；编辑毕业于中文专业的人数最多。高校学术期刊面临人力资源不足、队伍建设乏力、编辑学科背景相对单一等问题。要加强期刊人才规划和政策保障；加快高校期刊人力资源整合，建立人力资源信息平台，开发和利用老年编辑人才资源；完善人才培养激励制度，促进职称改革，建设有利于编辑人才发展的环境。
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