摘要

文章以上海家化联合股份有限公司(以下简称"上海家化")为分析对象,对其2012年和2015年股权激励方案的具体内容和财务绩效进行了分析,发现上海家化在股权激励方面存在激励比例分配偏低、行权指标固化、业绩指标不合理等问题,并针对问题提出相关的建议。