全面的预算绩效管理体系是现代化治理体系的内在要求，是优化财政资源配置的关键举措。绩效管理工作近几年在我国全面开展，从无到有地逐渐完善，略有成效，离不开决策层的规划与指导，同时也离不开基层单位的反馈意见。自绩效评价工作开展以来，财政资金的使用得到了有效的量化评估，资源的配置得以优化，十分明显地提升了公共服务工作质量，但在具体操作中或仍存在提升空间，本文从指标设置、资金分配等方面提出了一些看法。
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