建设合法性，提升有效性，是香港资历架构提升社会认可度的主要路径。文章以社会学新制度主义的理论为基础，以合法性概念为核心，以规制要素—规范要素—文化认知要素组成的闭环结构为分析框架，探讨香港资历架构合法化过程的静态要素和动态机制。香港资历架构的建设过程中关键的步骤是通过三要素与三机制的协同效应，推动制度从主观的建构到客观的演化，逐步实现新制度的建立，并最终获得社会认可。
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