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摘要
随着医学模式的转变和人们对护理水平要求的不断提高,护理人员护理质量水平受到患者的广泛关注。伴随着生活水平的不断发展,人们对护理质量的要求越来越高,这对护理工作提出更高的标准。耳、鼻、咽喉疾病是耳鼻咽喉科主要诊疗范畴,疾病类型多种多样,病情复杂,需给予患者积极有效护理。目标管理方法的运用,能够使护生充分发挥其主观能动性,促进其积极完成临床带教老师规定的临床技能操作技能和理论知识,有利于对护士学习兴趣的不断激发,使其更好地投入于实习工作。该文主要论述耳鼻咽喉科护理管理中目标管理的应用价值,旨在提高临床护理质量水平。
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