数字化转型：人才发展治理现代化的新方向

作者：蔡秀萍

来源：中国人才, 2021, (06): 48-50.

<正>人才工作数字化转型,是人才工作拥抱数字时代的主动之举。尽管面临着诸多挑战,但仍要从战略思维、组织、流程等方面对人才发展治理过程不断进行优化、智化,最终实现赋能人才、激发人才活力的目标。——编者 源于杭州的健康码,如今已成为我国防控新冠肺炎疫情的数据技术利器。如今,"数字赋能"思维正逐渐延展至人才发展领域。从去年起,浙江省积极推进人才码,并在此基础上尝试实现省域人才工作一体化。