我国的经济补偿金制度还不是很完善,在当前的社会中还有许多的企业单位对经济补偿金制度做的不到位,甚至在员工走后根本得不到经济补偿金。本文根据我国《劳动合同经法》经济补偿金制度中出现的不足进行探讨,并提出解决问题的方法。
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