高职教师工作-家庭冲突与主观幸福感的关系:工作-家庭支持的调节作用

作者：李雪松

来源：职教论坛, 2011, (24): 23-25.

• 工作-家庭冲突
• 工作-家庭支持
• 主观幸福感
• 调节效应

工作-家庭支持是影响高职教师主观幸福感的重要因素。既有文献认为工作-家庭冲突应与工作-家庭支持相匹配,但对"如何匹配"研究较少。分析组织支持、领导支持、情感支持和工具性支持等工作-家庭支持要素对工作-家庭冲突与主观幸福感之间关系的调节作用,提出若干研究命题并构建出概念模型。

• 单位
  西南大学; 重庆电子工程职业学院