广东省全科医生配置公平性分析

作者：袁文辉; 苏婉敏; 王培席^*

来源：卫生经济研究, 2023, 40(02): 85-93.

DOI：10.14055/j.cnki.33-1056/f.2023.02.010

• 全科医生
• 公平性
• 卫生资源密度指数
• 基尼系数
• 泰尔指数

目的：分析广东省全科医生配置的公平性。方法：运用卫生资源密度指数、基尼系数和泰尔指数，分析广东省全科医生配置的公平性。结果：2016—2020年，广东省全科医生数从18338人增加到37177人；全科医生按人口、经济和地理面积分布的基尼系数分别为0.1～0.21、0.29～0.34、0.50～0.59；珠三角地区是组内差异的主要来源。结论：广东省全科医生队伍建设成效显著，但区域发展不协调；按地理面积分布呈现非常不公平性；珠三角地区内部的全科医生配置差异明显；经济因素是影响全科医生配置公平性的主要因素。

• 单位
  河南大学; 佛山市南海区里水镇社区卫生服务中心