摘要

以高职院校青年教师为研究对象,运用态势分析法,分析青年"双师"成长环境,并从构建的SWOT矩阵模型中寻求发展途径。同时以"双因素"激励理论为依据,考虑不同个体发展需求,构建激励模式,以激发青年"双师"成长内驱力,并保障内驱力激发后的后续力。

  • 单位
    沙洲职业工学院