摘要
<正>政工工作在我国标准化价值观普及和中国特色社会主义社会建设中有着极为重要的影响地位,因此,为了确保推动高速公路的可持续建设与运营发展,就必须要实时性地针对内部政工队伍予以合理化改建。本文旨在客观阐述高速公路政工队伍建设的现实意义基础上,解析日后该类政工队伍建设的有效实践方式,希望能够引起有关工作人员的强烈关注。尽管说现阶段我国高速公路建设、发展速率飞快,但涉及内部工作队伍也同时引发一系列的思想问题,面对此类现
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<正>政工工作在我国标准化价值观普及和中国特色社会主义社会建设中有着极为重要的影响地位,因此,为了确保推动高速公路的可持续建设与运营发展,就必须要实时性地针对内部政工队伍予以合理化改建。本文旨在客观阐述高速公路政工队伍建设的现实意义基础上,解析日后该类政工队伍建设的有效实践方式,希望能够引起有关工作人员的强烈关注。尽管说现阶段我国高速公路建设、发展速率飞快,但涉及内部工作队伍也同时引发一系列的思想问题,面对此类现