精益计分制绩效管理模式的运用

作者：黄凌; 王宽

来源：中国人力资源开发, 2013, (15): 66-70.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2013.15.011

• 精益计分制
• 生产一线
• 定员定额
• 福州电网 Lean Scoring System
• Production Front-line
• Quota

本文探讨了福州电业局为全面推进人力资源优化配置、切实解决结构性缺员问题,对生产一线班组工作业务实行的"精益计分制"绩效管理模式,以期对其它企业有所借鉴。

• 单位
  福州外语外贸学院