作为新建本科院校人力资源管理专业实践教学改革起步较晚,经验不足,面临不少实际困难。以沈阳城市建设学院人力资源管理专业为例,从更新教学观念、调整和优化实践环节的教学计划、加强师资团队建设、完善实践教学激励机制方面,提出改进新建本科院校沈阳城市建设学院人力资源管理专业实践教学的对策建议。