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摘要
随着我国高等教育事业的不断发展和改革,各高校均在基于目标管理的基础上对行政效率的提高措施进行了寻找。最终发现高效行政工作顺利实施的目标管理不但重要,还非常可行。本文从目标管理在高校行政工作中的可行性和必要性入手,分就对目前高校行政效率提高的过程中所存在的缺乏清晰的目标、高校行政工作的效率比较低、高校行政效率提高的过程不可控制、高校内部缺乏完善的考核激励机制等问题进行了详细的分析,并提出了建立相对完整的目标体系、提高各组织成员的参与度、提高各成员的服务意识和目标意识和建立完善的考核激励机制等解决措施。
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