<正>工资分配是关系到调动员工生产积极性、稳定队伍的重要一环,如果靠领导拍板、吃大锅饭、秋后算总账等方式,不仅会出现分配不公,还有可能将个人恩怨掺杂进去,甚至产生暗箱操作,打击员工工作积极性,造成矛盾,影响团队士气。为此,皖北煤电钱营孜矿建立阳光分配机制,把员工应得的每一分钱都晒在阳光下,化解了矛盾,解除了疑虑,使员工保持了高昂的工作积极性。他们
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