呼吸治疗专科护士岗位分层培训实践及其效果分析

作者：李岷; 王娟

来源：实用临床护理学电子杂志, 2019, 4(14): 187.

• 护士
• 岗位分层培训
• 实践
• 效果

目的分析呼吸治疗专科护士岗位分层培训的具体方法和效果,以便于为护理人员的职业发展打下坚实的基础。方法根据职称、工龄、临床护理水平以及专业能力考核等方面,将呼吸科护理人员分为五个不同层级,对不同层级的护理人员采用不同方法进行岗位分层培训和考核,将培训前后的考核结果进行对比。结果经过岗位分层培训,科内理论合格率达到100%,护理操作合格率达98%,患者的满意度提升,科内护士对患者的病情观察能力和应急能力提升,年度达标率为100%。结论岗位分层培训可调动护理人员的工作积极性,激发其工作热情,可提高各层级护理人员的多方面水平,同时提高患者对护理人员的满意度。

• 单位
  济宁医学院附属医院